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為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，積極推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，江蘇綠陽交通建設(shè)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

鹽城市捷通建設(shè)工程有限公司總經(jīng)理。

鹽城市捷通建設(shè)工程有限公司系鹽城市交通投資建設(shè)控股集團(tuán)下屬江蘇綠陽交通建設(shè)集團(tuán)的全資子公司，注冊(cè)資本4000萬元，主營(yíng)房屋工程建筑、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、公路工程、地基基礎(chǔ)工程、建筑裝修裝飾工程、公路路面工程、公路路基工程、環(huán)保工程施工等業(yè)務(wù)。

二、引進(jìn)范圍

全球范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名。

三、資格條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和認(rèn)可度；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄；

4.視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績(jī)觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.具有中大型建筑施工類企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)歷；

2.具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，獨(dú)立帶領(lǐng)過專業(yè)團(tuán)隊(duì)，有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到2年以上；

3.年齡不超過50周歲（1973年1月1日后出生）；

4.具有高級(jí)及以上技術(shù)職稱，持有一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師等資格證書；

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘

1.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行 人名單的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在

接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞的；

3.涉及競(jìng)業(yè)限制情形的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日至12月30日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或個(gè)人通過電子郵件報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：鹽城市亭湖區(qū)希望大道58號(hào)文創(chuàng)大廈1203室江蘇綠陽交通建設(shè)集團(tuán)黨群部（人力資源部）。聯(lián)系電話：0515-88883969。

4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員按要求提交《鹽城市捷通建設(shè)工程有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》，以及相關(guān)資質(zhì)證明材料包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)資格證書（職稱、執(zhí)業(yè)資格）、無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告、近兩年工作總結(jié)或述職報(bào)告、獲獎(jiǎng)資料及主要業(yè)績(jī)成果等。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。線上報(bào)名需將以上報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱jslyjtjsjt@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

（二）資格審查

由綠陽集團(tuán)黨群部（人力資源部）根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過電話或郵件方式告知。

（三）綜合測(cè)評(píng)

成立職業(yè)經(jīng)理人選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），全程參與本次選聘工作。對(duì)通過資格審查的人選采取面談面試等適當(dāng)方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人選的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力。測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

（四）體檢與考察

體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，在面談面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)分?jǐn)?shù)排名確定體檢人選，出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。不具備考察條件的采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從面談面試合格的人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可取消該職位的選聘。體檢與考察時(shí)間另行通知。

（五）公示

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定1名擬聘用人選，擬聘用人選報(bào)市交投集團(tuán)黨委審議通過后，由市交投集團(tuán)董事會(huì)決策，報(bào)鹽城市國(guó)資委備案同意后，在市交投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

（六）辦理聘用手續(xù)

與擬聘任人員簽訂聘任合同、業(yè)績(jī)責(zé)任書、勞動(dòng)合同等契約化文件。根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂情況，設(shè)置試用期，試用期計(jì)入考核期。

五、聘期及薪資待遇

聘期3年，年薪30萬元（稅前應(yīng)發(fā)數(shù)），由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)構(gòu)成。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。引進(jìn)公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進(jìn)行咨詢。

（三）引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，并邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處），0515-69007072（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組）?！?/span>

（四）本公告由江蘇綠陽交通建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  附件：鹽城市捷通建設(shè)工程有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表.docx