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集團動態(tài)

集團召開2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”會議

時間:2021-01-18瀏覽: 次作者:辦公室來源:辦公室

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1月18日上午,集團召開2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”會議,市委組織部、市國資委組織人事處到會指導(dǎo)考評。會議由集團黨委書記、董事長陳日曉主持。

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陳日曉首先匯報了2020年市交投集團領(lǐng)導(dǎo)班子政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任等方面情況,他指出,2020年,市交投集團領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,切實提高政治覺悟,積極履行國企擔(dān)當(dāng),在全力沖刺“十三五”的道路上穩(wěn)步前行,不折不扣完成市委市政府交辦的各項工作任務(wù)。在“十四五”開局之年,將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,解放思想、凝心聚力、狠抓落實,奮力開啟集團高質(zhì)量發(fā)展新征程。

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隨后陳日曉代表集團黨委報告了2020年度選人用人工作情況。他指出,2020年集團黨委緊密結(jié)合發(fā)展需求,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,嚴格履行規(guī)定程序,共選拔任用相當(dāng)科級干部24名,為集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階提供了人才支撐。集團黨委將聚焦“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo),進一步豐富激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的方法、拓寬選人用人的視野、加大年輕干部的選拔培養(yǎng)、加強專業(yè)人才隊伍的建設(shè),為譜寫“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”交投篇章提供堅強保證。

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在對集團領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進行民主測評前,陳日曉強調(diào),年度考核是全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治素質(zhì)、履行職責(zé)情況和群眾公認程度的重要途徑。要認真落實市委要求,高度重視年度考核工作,審慎行使民主權(quán)利,以嚴的要求、實的作風(fēng),認真參與、積極配合,從德才表現(xiàn)、作風(fēng)情況、工作實績、廉潔自律等幾個方面作出客觀公正的評價。通過考核,釋放強烈信號、凸顯鮮明導(dǎo)向,進一步把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的注意力和興奮點聚焦到市委工作目標(biāo)上來,營造干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍,凝聚改革發(fā)展的正能量。        

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,市紀(jì)委監(jiān)委派駐市交投集團紀(jì)檢監(jiān)察組成員,集團機關(guān)中層管理人員,下屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及部分職工代表參加了會議。