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10月14日上午，集團(tuán)召開干部任前集體談話會，對近期新選拔任用的中層干部進(jìn)行任前談話。集團(tuán)黨委書記、董事長陳日曉出席會議，并作重要講話，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記朱超主持會議，新任職干部參加會議。

       陳日曉指出，新崗位有新要求，大家要以嶄新的面貌和飽滿的狀態(tài)投入到新的工作中，不辜負(fù)組織和廣大職工的信任和期望，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并對新履職干部提出了四點要求：一是堅定信念，嚴(yán)防精神狀態(tài)滑坡。要對黨忠誠，保持頭腦清醒；要提升精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)來贏得基層群眾的信任和認(rèn)可；要滿懷工作激情，本次選任的 “60后”、“70后”要為“80后”、“90后”年輕一輩同志做好表率，以豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，帶領(lǐng)出更多的年輕一代同志。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是要提高三大能力：一是崗位業(yè)務(wù)能力，要謙虛一點、主動一點，通過學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策，盡快進(jìn)入工作角色；二是組織協(xié)調(diào)能力，要求中層干部必須具備比較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，調(diào)動方方面面的積極性，形成工作合力；三是與群眾打交道的能力，要深入到實際工作中，通過親自參與急難險重、突發(fā)事件和復(fù)雜矛盾的處理，直面困難，不斷思考摸索，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，積累經(jīng)驗。三是苦干實干，勇于擔(dān)當(dāng)。希望新任干部都要把自己的成長和交投的發(fā)展結(jié)合起來，要敢于擔(dān)責(zé)，切實做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，始終牢記使命、知責(zé)守責(zé)，多一份壓力和活力，少一點懈怠和浮躁，干出優(yōu)良的業(yè)績；善于處理各種復(fù)雜的矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬；要敢于擔(dān)過，做到榮譽(yù)面前不爭功，失誤面前不推過；要把主要精力都集中在工作中，用工作實績來體現(xiàn)價值。四是健康向上，樹立清正廉潔形象。要提高定力，不該拿的不要拿、不該吃的不要吃、不該喝的不要喝，不能為了一點蠅頭小利，斷送前程；要珍惜組織的信任和個人的政治生命，經(jīng)常反省和檢查自己，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線；要守住底線，在底線問題上，切不可觸及，萬不可抱僥幸；要淡泊名利、嚴(yán)以修身，保持健康的生活情趣和崇高的精神追求；要慎重用權(quán)，始終對權(quán)力保持敬畏之心，嚴(yán)以用權(quán)，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；要守好公與私的分界線，堅持秉公用權(quán)，依法用權(quán)，為民用權(quán)，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私、不徇私舞弊。

      朱超就進(jìn)一步貫徹落實好會議精神強(qiáng)調(diào)了三點意見。一是要把思想統(tǒng)一到集團(tuán)工作部署上來，端正態(tài)度，要堅決服從組織的安排和使用，把自己的精力和時間用到新崗位干事創(chuàng)業(yè)上來。二是要嚴(yán)守紀(jì)律。要嚴(yán)守廉政紀(jì)律和干部上任紀(jì)律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。不得借干部上任，搞非工作性質(zhì)的宴請活動。三是要再接再厲，再創(chuàng)佳績。保持良好的精神狀態(tài)，以嶄新的面貌，明確新目標(biāo)、制定新措施，開拓進(jìn)取、扎實工作。

      會上，部分新任中層干部還結(jié)合各自工作實際作了表態(tài)發(fā)言。