時間:2022-11-21瀏覽: 次作者:楊林來源:黃海集團(tuán)
返回列表11月18日下午,黃海集團(tuán)召開歷史遺留問題工作推進(jìn)會議,黃海集團(tuán)董事長、總經(jīng)理葛紅雨主持會議并講話。
會議聽取了各子公司歷史遺留問題處置推進(jìn)情況,重點聽取了關(guān)于市委書記專題會議“點人點事”問題整改情況的匯報。
會議指出,加快推進(jìn)歷史遺留問題處置是保障黃海集團(tuán)輕裝上陣、實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的務(wù)實舉措。要緊抓當(dāng)前大的政治氛圍,乘勢而上,堅持一切遺留問題和矛盾處理靠發(fā)展和創(chuàng)新來解決,持續(xù)加大工作力度,全力把歷史遺留問題處置好,確保達(dá)到最佳的效果;要在認(rèn)識上再統(tǒng)一,始終秉持尊重事實、依法依規(guī)、不留后遺癥的工作原則,嚴(yán)格按照交投集團(tuán)黨委具體要求去想問題、辦事情,切實在責(zé)無旁貸中辦實事,在義不容辭中顯擔(dān)當(dāng),為黃海集團(tuán)一體化融合發(fā)展及未來健康運(yùn)營打下堅實基礎(chǔ);要嚴(yán)明時間界限,把遺留問題的界定和時限弄清楚,切實把問題排全排透排細(xì),推進(jìn)各項遺留問題應(yīng)解盡解。
會議強(qiáng)調(diào),全體職工要做到觀大局、看大勢、識大體,清楚認(rèn)識到黃海集團(tuán)未來發(fā)展機(jī)遇和所面臨的嚴(yán)峻形勢,直面差距和壓力,堅決杜絕掉以輕心、盲目樂觀;班子成員要帶頭思考工作,注重工作技巧和方式方法,堅持用發(fā)展理念去化解遺留問題和矛盾,切實以積極的工作態(tài)度、更加扎實的工作舉措,把“問題清零,向前力行”工作向縱深推進(jìn);要嚴(yán)格考核追責(zé),對歷史遺留問題、發(fā)展中有可能形成的“后遺癥”問題,在2022年考核中進(jìn)行嚴(yán)格督查、嚴(yán)格督辦、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格追責(zé),對各類因集體研究、領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)、自行決定而導(dǎo)致的工作落實不力的情況,進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé),保障各類問題能夠及時有效地得到解決;要時刻以黨的二十大精神為指引,始終保持對黨對人民對事業(yè)的絕對忠誠,依法依規(guī)履職盡責(zé),把好遺留問題處置的態(tài)度關(guān)和責(zé)任關(guān),合心合力推動黃海集團(tuán)更加健康可持續(xù)發(fā)展。
黃海集團(tuán)全體成員領(lǐng)導(dǎo)班子,各子公司、各部門負(fù)責(zé)人參加會議。