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近日，市公交公司第二批115名安全督導員正式上崗。

安全督導員重點面向一線班組長及管理（崗位）人員公開選聘，經(jīng)過筆試、面試和綜合培訓合格后，方能受聘上崗，他們依據(jù)公司授權(quán)參加安全檢查活動，參與突發(fā)事件的應急處置，協(xié)助公司安全管理工作，報告安全管理工作中存在問題。

推行安全督導員制度旨在解決基層安全管理力量不足、安全管理能力不強等問題。安全督導員制度實施以來，通過持續(xù)規(guī)范完善、壓緊壓實安全督導員崗位職責，逐步形成全員、全方位、全過程的安全監(jiān)管模式，安全督導員已經(jīng)成為公司安全監(jiān)管的重要力量，有力補充基層安全管理隊伍力量，夯實了基層安全管理基礎。

據(jù)介紹，安全督導員實行優(yōu)勝劣汰制，每年一聘，通過實施準入制、考核制，激勵職工自覺學習安全業(yè)務，提升自身綜合素質(zhì)，獲取安全專項津貼和事業(yè)上升通道，推動公司本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。

近年來，市公交公司緊緊圍繞安全標準化建設，創(chuàng)新實施鹽城公交“12345”安全管理工作法，緊盯“人、車、路、場站、設備設施”五要素，陸續(xù)推出動態(tài)監(jiān)管、崗前點呼、車輛日檢等安全舉措，不斷夯實安全工作根基，筑牢安全運營防護墻，以高水平安全工作護航公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。