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9月7日下午，集團黨委委員、副總經(jīng)理惠德林帶隊走訪調(diào)研江蘇智通工程技術(shù)有限公司，了解企業(yè)發(fā)展情況，傾聽企業(yè)發(fā)展訴求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題和困難。

在座談會上，惠德林聽取了智通公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的問題和訴求等工作情況的匯報，對智通公司企業(yè)管理、市場開拓、業(yè)務(wù)水平提升等方面提出意見和建議。

惠德林在調(diào)研中對智通公司近期的工作給予肯定，他強調(diào)，要加強企業(yè)管理，強化整體謀劃，注重精細化管理，完善各項規(guī)章制度、明確工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、細化崗位職責(zé)，以制度管人管事，充分激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進企業(yè)高效運轉(zhuǎn)；要堅持黨建引領(lǐng)，堅持以黨的建設(shè)形成企業(yè)發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以黨建引領(lǐng)國企改革，以黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作不偏離，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大力量；要提升業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)水平關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展，要善于向其他合作單位學(xué)習(xí)，取長補短，以集團人才提升年為契機，通過老帶新、傳幫帶等方式培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，不斷提升企業(yè)市場競爭力。

設(shè)計院公司、智通公司相關(guān)負責(zé)同志參加座談。