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“保證完成任務！”這整齊響亮的承諾來自一群公交駕駛員的孩子們。為進一步推進安全文化建設，打造公交“家”文化，近日，市公交一分公司聘請20余名駕駛員的孩子做家長的“安全監(jiān)督員”，通過發(fā)揮“小手拉大手”的影響力，將安全與親情融為一體。

“兩個三秒、三個不起步、四個一點、五大安全行為習慣……”座談會上，分公司安全經理李永華用通俗易懂的語言為孩子們講解了安全行車注意事項，鼓勵他們監(jiān)督服務的行車是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)不對的地方及時以“安全小衛(wèi)士”的身份加以勸阻和制止，一起營造遵章守紀的良好氛圍。

“孩子們，這輛公交車準備出發(fā)了，讓我們一起來看看駕駛員師傅有什么問題？”安技科長卞慶超帶領孩子們走上公交車，駕駛位上一名司機正在模擬駕駛。“他在看手機！”“他沒有系安全帶！”“他打哈欠，快睡著啦！”看到駕駛員的一系列操作，孩子們紛紛圍上去“找茬”，一一指出駕駛員的不正確行為，不時發(fā)出提問，互動十足。

在卞慶超的指導下，孩子們坐上駕駛位，親身體驗公交駕駛員的視角盲區(qū)，了解在出行過程中如何做到安全、有序，警惕大車盲區(qū)危險，深化安全出行理念。

一起學做“保健操”，提醒父母利用休息間隙時間活動一下筋骨，緩解疲勞，保持充沛精力。

都說工作中的人是最有魅力的，每一個努力打拼的父母都是孩子心目中了不起的“超人”。為了提升駕駛員在孩子心中的形象，助力親子交流，分公司聯(lián)合監(jiān)管中心讓孩子們進行了一次特殊的屏幕“探班”，“看，這是我爸爸！”“爸爸開車的樣子好帥哦！”當看到大屏上認真工作的爸爸時，孩子們紛紛驕傲地為爸爸點贊！

“公司聘請孩子做我們的‘安全監(jiān)督員’很有意義，作為一名父親，我非常想做孩子的榜樣，妻子和父母的話有時候我不是很上心，但孩子的叮囑和期望我非常重視，也一定會做好。”駕駛員王超說道。

活動最后，分公司向孩子們頒發(fā)了“安全小衛(wèi)士”聘書和手賬本，正式聘請他們成為安全監(jiān)督員，持證上崗的他們將在日常生活中對駕駛員父母進行“安全叮囑”和“詢問監(jiān)督”。

“聘請職工子女擔任‘安全員’，既傳達了孩子們對父母的關切之情，又發(fā)揮了親情的正向引導作用，促使駕駛員在工作中更加注意安全駕駛和文明服務。今后我們將陸續(xù)聘請更多的孩子們擔任我們的‘安全小衛(wèi)士’，年終將根據他們在手賬本中的日常叮囑記錄對表現(xiàn)優(yōu)異的‘安全小衛(wèi)士’給予表揚和獎勵。”一分公司負責人表示。